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苹果给予蒂姆·库克一份薪酬水平接近其继任者约翰·特努斯的薪资方案，释放出信号：这位即将卸任的首席执行官，将在执行董事长这一新岗位上继续发挥重要影响力。
苹果在提交的监管文件中披露，库克于周二正式履职新岗位，其薪酬包包含薪资与股票合计4700万美元。
公司同时表示，特努斯的基本工资上调至300万美元；若达成业绩考核目标，在2027财年可获得目标年度股权奖励5500万美元。
库克的年度基本工资定为200万美元，规划股权奖励4500万美元。相较2025年，薪资加股票奖励整体下调20%。不过周二披露的文件并未包含奖金及其他项目，相关内容将在后续公布。
周二完成的库克向特努斯的权力交接，是本世纪苹果仅有的第二次首席执行官更迭。
“执行董事长”这一职位为库克专门设立。长期担任非执行董事长的亚瑟·莱文森，于周二转任首席独立董事。莱文森2025财年薪酬仅为557231美元。
苹果此前曾表示，库克将“协助处理公司部分事务，包括对接全球各国政策制定者”。
华尔街分析师解读该公告认为，库克的角色将更偏向在岗高管，而非保持距离的普通董事会成员。这份高额薪酬，也进一步印证新岗位的权责分量。
拥有25年苹果任职经历的硬件工程师特努斯，周二履新首日向全体员工发布内部信，感谢库克，并对库克留任执行董事长表示欣慰。
在内部信中，特努斯写道：“能够执掌这家当之无愧的全球最伟大企业，我倍感荣幸。对于我们即将落地的各项规划，我满怀期待。”
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他就任CEO后的首次公开重磅亮相，将是下周三在库比蒂诺举办的苹果iPhone年度发布会，预计苹果将推出全新折叠屏手机。
在致员工的信中，特努斯预热下周发布会，称其规模“宏大”、表现“惊艳”，还表示十分期待“正在研发的一众重磅产品，以及那些尚且停留在想象之中的新品”。
该薪酬方案处于美国大型企业执行董事长薪酬区间的高位。摩根士丹利的詹姆斯·戈尔曼交接权力后，2024年拿到2700万美元，其继任者泰德·皮克薪酬为3400万美元；万事达卡前首席执行官阿贾伊·班加2020年末卸任时，薪酬同样大幅下调37%，降至1700万美元。
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责任编辑：刘明亮 北向资金
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