本报北京6月15日电 记者邱玥15日从人力资源社会保障部获悉，职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动已圆满结束。活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，67.4万家用人单位提供岗位1268.1万个，参与求职毕业生1352.4万人次。
据悉，活动聚焦促进高校毕业生等青年高质量充分就业，突出产业需求导向、区域协同联动、数字赋能增效和重点群体帮扶，呈现出五大特点。
一是深挖岗位潜力，推动产业就业协同发展。各地聚焦重点领域，主动对接重点企业、重大项目和产业园区，加大优质岗位开发力度。通过政企联动、行业协同等方式，动态掌握人才需求变化，推动招聘与人才培养、职业培训有机结合。二是深化区域协同，促进人才合理流动配置。围绕国家重大战略和区域发展布局，举办区域性专场招聘活动，促进区域间人才交流和岗位共享。三是强化数字赋能，推动线上线下融合服务。依托中国国家人才网主会场开设各类服务专区，实现全天候招聘。运用AI、大数据，为毕业生提供个性化、精准化的求职服务。开展5场城市直播带岗专场活动，累计观看超240万人次。四是突出服务集成，打造综合就业服务平台。将就业指导、简历优化、政策咨询、职业规划等融入招聘现场，邀请职业指导专家“一对一”辅导。探索设置职业测评、AI模拟面试等特色专区，提升服务体验。五是加强重点帮扶，兜牢青年群体就业底线。落实“1131”就业帮扶机制，通过岗位推荐、就业援助、公益性岗位安置等促进困难毕业生就业。针对女性、民族地区、偏远地区毕业生分类施策。围绕重点帮扶地区，持续组织开展专项招聘活动，推动优质资源下沉基层。
窗外，浙江金华义乌的街巷挂满了红灯笼，年味浓郁。一边品茶，38岁的皮特一边讲起他的“中国缘”。
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